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公司如果不给员工签劳动合同怎么办?

2022-06-15 20:12:51
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江西在线咨询顾问团

2022-06-15 回复

专业分析:

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。 但是,鉴于你没有签订劳动合同,最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据:比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

如果公司不与员工签订劳动合同的,员工可以自用工之日起满一个月后要求单位支付双倍工资; 还可以到工作所在地的劳动监察部门投诉,投诉公司未签订书面劳动合同的违法行为,由劳动监察部门介入要求公司补签劳动合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不签劳动合同劳动者可以根据劳动法的相关规定,可以要求用人单位从第二月开始支付双倍工资。

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