针对上班时间造成工伤应如何承担法律责任，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
故意伤害轻微伤不会构成犯罪，承担相应的行政责任。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；结伙殴打、伤害他人等法定加重情形的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
员工上班时间摔伤，公司不用承担责任。员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤。但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。
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