公司有人私自查看非本人的考勤记录和工资明细的情况,假如查看者为公司管理人员的是没有问题的,假如是普通员工的,只要不是偷偷摸摸非正常途径查看的,也只能是道德范畴的不完美,不涉及到违法的,最多只能是违法公司规章制度而已。(假如公司有规定,明文禁止员工了解其他人工资薪酬休息的,也只能是严重的违规违记)。如果员工在私自查看考勤记录和工资明细情况以后,给企业和其他员工造成意外伤害和直接损失的,可以就伤害和损失情况,追究查看者的责任。
针对公司查看员工工资记录违法吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不可以私自调查员工的犯罪记录。 根据相关规定,国家建立并逐步完善犯罪记录制度,人民法院负责通报犯罪人员生效的刑事裁判文书以及其他有关信息,公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询