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劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就可以签订劳动合同，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，及时的与劳动者签订书面的劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳务合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
合同在出现下列情况时才能撤销： 1、合同是当事人被一方或者第三方欺诈订立的； 2、合同是当事人出于重大误解而订立的； 3、合同是当事人被一方或者第三方胁迫订立的； 4、合同是当事人在不利状况下订立的、显失公平的。
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