请问在什么情况下才能签劳务合同？

大家都在问查看更多

• 问在什么情况下可以签劳务合同?
  

  平等主体之间经过协商，自愿情形下都可以签订劳务合同。根据《民法典》第四百六十四条的规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

• 问在什么情况下可以签劳务合同？
  

  用人单位招聘以下人员可以签订劳动合同：依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人员；企业停薪留职人员；未达到法定退休年龄的内部退休人员；下岗人员；企业经营性停产长假人员；其他。劳动合同是指以劳动形式提供给社会的民事服务合同，是当事人就某一劳务和劳动成果达成的协议。

• 问在什么情况下可以签劳务合同
  

  员工属于下列情形之一的，应当签订劳动合同：已依法享受养老保险待遇或者领取养老金的；未达到法定退休年龄的内部退休人员；经营性停产放长假人员；企业停薪留职人员；下岗人员；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  公司在什么情况下才能开除员工

  2,889人已观看

• 1'11
  什么情况下合同无效

  3,548人已观看

• 1'08
  合同在哪些情况下可以终止

  780人已观看

相关普法查看更多

• 
  在什么情况下才能签劳务合同

  319人已浏览

• 
  在什么情况下才可以签劳务合同?

  237人已浏览

• 
  在什么情况下可签劳务合同

  100人已浏览

• 
  什么情况下才会签订劳务合同？

  138人已浏览