法定假日加班按300%支付工资报酬，休息日不能补休的按200%支付报酬。我国节假日通常是法定假日和休息日一并放假，按照《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者法定假日加班的，应当按劳动合同约定的法定工作时间工资标准另支付300%工资；安排休息日工作的，应当补休，不能补休的按劳动合同约定的法定工作时间工资标准支付200%的工资。法定假日是指《国务院全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假日。包括元旦，放假1天(每年1月1日)；春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(农历端午当日)；中秋节，放假1天(农历中秋当日)；国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于'四倍工资'。
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