针对公司故意无故拖欠员工工资应该如何维权,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠半年的工资,员工可采用下列方式来维权:与公司的负责人协商,要求其及时足额发放工资;向劳动局举报、投诉,由劳动局责令公司在限期内支付,否则要求公司加付赔偿金;或者依法去申请仲裁。
如果被公司拖欠工资可以采取下列方法进行维权: 1、当事人可以与公司再次就劳动纠纷进行协商; 2、协商不成的,当事人可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁; 3、当事人可以请求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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