一般来说工作一年补偿一个月，工资较高的（超过当地平均水平三倍的）要封顶，按三倍工资补偿。 但是如果公司裁员是有严格要求的，违法解除劳动合同的应当支付两倍赔偿金。所有建议你最好先和公司商量，毕竟打官司需要付出较多的精力。 所有一般情况下公司应该补偿你两个月的工资。 当然你提供的信息有限，我的意见
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工作9年被辞退赔偿补偿金是9个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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