我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

怀孕期间被强制调岗了怎么办

2023-02-13 02:48:05
推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2023-02-13 回复

专业分析:

1.合同约定工作岗位:如单位未与你协商并经你同意,强行将你调换岗位,可申请仲裁要求恢复原岗位。 2.合同未约定岗位:如果更换的岗位性质显著不同,可以申请仲裁要求恢复岗位;如果更换的岗位有一定的关联性,仲裁要求恢复岗位比较困难(仍可主张)。不管哪种情况,工资都是不可以降低的。 3.你属于孕妇,单位不可随意与你解除劳动关系。坚守岗位!有纠纷可及时仲裁。

展开更多

针对怀孕期间被强制调岗了怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

怀孕后强制调岗的可以拒绝并和用人单位协商,或者申请劳动仲裁,用人单位单方面调岗劳动者的岗位是属于非法的。而女劳动者怀孕之后,根据法律的规定,用人单位是不能解除劳动关系。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司这样是违法的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。建议先与单位协商,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询