加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班延长了工作时间增加了额外的劳动量应当得到合理的报酬。对劳动者而言加班费是一种补偿因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间保护劳动者的合法权益。2112年2月税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。可见用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”劳动者自愿加班的用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。加班工资有什么支付标准(一)综合计算工时工作制加班费计算1综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的。应先按同等时间安排其补休。法定节假日不可以补休 2综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的。以311%计算 3综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月。一季度)的法定标准工作时间的。以超过部分的时间总数一起计算(不区分是否在休息日)。以151%计算 4延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时超过36小时的。加班费计算应仍以以151%计算。标准工时制的加班费计算有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1安排劳动者延长工作时间的。支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 2休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 3法定休假日安排劳动者工作的。支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
针对加班费是什么意思？要缴纳个人所得税吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。 工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
纳税对于我们每个人来说都是不陌生的，我们每个月领工资都是在扣除各种税后的，但是有时候我们会遇到加班，因为加班属于我们正常劳动外的一部分，所以单位要提供加班费才可以。
相关专题
网友热门关注
