如你所说情况属实，依现行法律的规定，假如你工资1000元的话，你最少可得到3万8千元赔偿，你工资是高于1000元的话，就不至这个数了。如有没有提前一个月通知你开除你，还可再多得一个月。还有保险是否都交？这些要具体做起来，收集证据和诉讼，如果你不能请专业律师的话，可能会给你公司钻很多法律空子，使你的权利一去不复返。
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1、如果是合同到期那么公司只要支付经济补偿金，也就是工作满多少年就支付几个月的工资；2、如果是严重违法了公司的规章制度被开除，则公司不需要支付经济补偿金；3、如果是公司违法解雇，那么除了支付经济补偿金外还要支付赔偿金。
被公司开除了是否有赔偿，除以下几种情况没有赔偿外，其他都可要求进行相应的赔偿： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； 6.劳动者被依法追究刑事责任的。
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