特色服务
法律大讲堂
用户中心
浙江在线咨询顾问团
2023-04-15 回复
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条,用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第二项,社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:……(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位。
针对劳务派遣工发生工伤怎么划分责任?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
原则上来说,劳务派遣员工发生工伤责任承担主体是劳务派遣公司,但若是用工单位给被派遣劳动者造成工伤损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
章法律师
劳务派遣受伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负责,承担连带赔偿责任。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.21
2022.10.21
2021.11.03
2022.10.15
2022.03.25
网友热门关注
2,206人已观看
2,616人已观看
劳务派遣员工发生工伤,由谁承担责任?劳务派遣员工发生工伤谁担责
劳务派遣员工工伤责任如何划分?
102人已观看
109人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复