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新工伤条例下属于工伤的情形如下:根据相关规定,职工有下列情形之一的,视为工伤:工作时间和工作场所受到事故伤害的;收尾工作受到事故伤害的;因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;职业病;者事故下落不明的;上下班途中,交通事故;法律定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的;等等。
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