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工伤保险条例规定属于工伤的情形有哪些?工伤保险条例的内容有哪些

2022-02-26
一:工伤保险条例规定的属于工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤 (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的 (三)自残或者自杀的 二:如果受到伤害的员工是在工作时间、工作岗位,因履行工作职责或因单位安全生产等原因,在劝阻、阻止其它员工违规过程中受到意外伤害,应属工伤。如果是在工作时间、工作场所,在工作中因个人恩怨而激发矛盾进而打架受到伤害,则不能被按照工伤处理!

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