《社会保险法》第八十六条规定： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 4、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金。 5、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。 6、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金。
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根据我国法律规定，不签劳动合同的是违法行为，人社局会进行管理。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1、挂失 在发现社保卡丢失后，应在第一时间拨打社保热线 12333，按照语音提示进行挂失，或者按0直接转接人工服务，按照客服人员的要求提供相关信息，由他们帮你挂失。 但需要注意的是通过拨打电话挂失的有效期间为15天，有效期限国过后社保卡自动复效。因此电话挂失后需要在15天内去补办社保卡。如果想要长时间的挂失，那就需要去医保经办机构进行挂失。 2、补办新的儿童社保卡 （1）携带参保人的身份真或户口本以及监护人的身份证，到就近的医保经办机构，办理书面挂失手续，领取《社会保障卡补发领取单》。 （2）携带《社会保障卡补发领取单》前往社保卡的开户银行，进行社保卡的补办，填写相关资料。 3、制卡 等待银行制卡，制卡过程一般需要1-2个月左右。制卡完成后将会通知参保人领卡。
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