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2023-05-05 回复
这要看事故发生时，责任人是否在为单位工作，执行职务行为，如果是，属于职务行为，单位赔偿。如果是办私事，责任人个人赔偿。因此在上班时发生交通事故致使他人受伤的，应当先对伤者进行救治，同时结合实际情况，在确定了到底是因为工作还是个人原因后，结合交通行政管理部门的交通事故责任认定书确定的责任，来由责任一方对伤者进行赔偿。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
蓝进友律师
广东合典律师事务所
上班期间出现交通事故公司需要承担责任。依据目前我国相关的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤。劳动者只要出具交警的事故认定书，那上面对时间及路线写的非常明确应能证明是不是在上下班的途中发生的。劳动者应先申请工伤认定认定工伤后，若有残疾或行动有障碍，还可以继续申请劳动能力鉴定。
章法律师
广东律参律师事务所
员工在上班途中发生交通事故,如果职工在交通事故中不承担主要责任,属于工伤。
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