1、在校本科生可以做兼职工作，可以签订合同，但不可以签订劳动合同，根据教育部的相关文件，大学生的任务是学习，不是工作；2、大学生兼职不受《劳动合同法保护》，但是有些地方会针对大学生兼职做出一些规定，比如上海、温州等地，以便保护兼职大学生的权利，有些高等院校也出台校内文件保护保护大学生，甚至教育部也对假期大学生务工行为出台了一个部门规章；3、大学生兼职要有法律意识，注意签订合同；4、大学生兼职时只要顾及学业，达到了所在高校的要求，不会影响本科学历完整性的认定，不可以交社保！5、工作后读研究生可以由单位出资攻读，减少经济压力，但是有些单位对读研职工只发基本工资并不报销学费。本科后直接保研或者考研，毕业后选择工作的范围较大！建议在大四先找工作，视工作情况而定是否考研！
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在校生兼职不成立劳动关系。 即使学生年满十六周岁，符合建立劳动关系的年龄条件，但兼职期间同时具有在校学生身份，工作活动属于脱产学业外的兼职性质。 因此，在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从事的社会实践活动等，一般无法认定为劳动关系。
1、建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。 2、兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。 3、兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等。
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