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如何判断员工是否受到工伤?

2023-01-27 08:10:32
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山西在线咨询顾问团

2023-01-27 回复

专业分析:

工作时间或者工作时间前后,工作场所内,因为工作原因或者从事收尾性、预备性工作中踩到塑料袋摔断腿的,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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章法律师

广东律参律师事务所

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。

曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

判断是否属于工伤方法为:因在工作时间和工作场所受到事故伤害;从事与工作有关准备或收尾受到事故伤害;因履行工作职责而遭受意外伤害的;职业病;因工作原因受伤或事故下落不明的;在上下班途中,交通事故受到非主要责任的伤害;法律、行政法规应当认为工伤的。

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