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当事人可以向法院提起诉讼，进行合同无效认定，如确实属于无效合同，可以请求法院撤销。有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； (三)以合法形式掩盖非法目的。
合同期满用人单位不续签合同，应支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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