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事假扣奖金吗

2022-02-26 18:49:06
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2022-02-26 回复

专业分析:

(1)月内事假累计ll天和连续事假半个月者,扣发当月的“月奖金全额”、“其它”。 (2)当年事假累计在30天以下(含30天)的,每天扣发本人日基本工资的50%(日基本工资=÷2l,下同);当年事假累计超过30天以上的,从第3l天起停发本人基本工资,事假期间如遇国家规定的休息日和节假日不予扣发。 (3)因私出国、出境假期待遇:事假第一个月,发给本人基本工资和职务津贴的70%;事假第二个月发给60%;事假第三个月,发给50%。事假超过三个月的,从第四个月起停发本人工资。

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丧假不扣奖金。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不可以扣奖金,在医疗期内,用人单位还需支付劳动者最低工资。在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。根据法律规定,病假应当按照病假工资发放,与当月奖金并无直接关联。即使用人单位有相应的奖惩制度,也应当内容合法,程序合法,通过工会,多数表决通过等当时实行公司规章制度。

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