违反劳动合同法关于追究刑事责任的规定-法师兄

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-10-09 回复

专业分析：

劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

展开更多

针对违反劳动合同法关于追究刑事责任的规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

违反合伙企业法的哪些规定将被追究刑事责任

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

将被追究刑事责任的合伙企业的行为有合伙人担任清算人在执行清算事务时，谋取非法收入、合伙人将应当归合伙企业的利益据为己有。根据相关法律规定，合伙企业是没有法人资格的。

违反劳动合同法的规定有什么责任

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

违反劳动合同法视情况来承担责任。 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间所得的工资报酬的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，以及解除劳动合同后未依照劳动法规定标准给予劳动者经济补偿的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 2、用人单位的劳动安全卫生设施不符合规定的，或者是未向劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动设施的，由劳动行政部门或有关部门责令改正，可以罚款;情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停业整顿。 3、对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故给劳动者生命财产造成重大损失的，对责任人员依法追究刑事责任。 4、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。 5、用人单位违反劳动法对女职工和未成年工的保护规定侵害他们的合法权益的，由劳动行政部门责令改正，可并处罚款;对女职工和未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。 6、用人单位违反劳动法规定延长劳动时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正。

对内容有疑问，可立即反馈反馈