1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
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按照相关法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位要给上班的劳动者购买社保，是属于强制性措施。如果用人单位没有在规定时间内缴纳社保，劳动者可以到劳动局投诉。
交了七八年农保了现在可以改交社保。农保停缴后重新办理职工社保的，在职工社保缴费达到15年，达到法定的退休年龄办理退休时可向退休地的社保部门申请，将缴纳农保的资金与缴纳职工社保的资金进行转移衔接。
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