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工伤鉴定为几级伤残不签劳动合同赔偿金多少

2022-08-06 13:37:22
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河南在线咨询顾问团

2022-08-06 回复

专业分析:

定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。 不签劳动合同赔双倍的工资: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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章法律师

广东律参律师事务所

十级工伤没有具体的赔偿数额,十级工伤的一次性伤残补助金9个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据个人月工资和当地医疗水平来确定具体的赔偿数额。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤鉴定十级伤残赔偿标准如下: 1、支付一次性伤残补助金,标准是7个月的本人工资; 2、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金; 3、由用人单位支付一次性伤残就业补助金;等等。

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