工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
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被别人起诉了应当积极应诉： 1、在收到起诉书的十五日内向法院提交答辩状，并按原告人数提交相应的副本； 2、提交被告主体资格证明，有委托律师的应当出具授权委托书，搜集证据，编写证据目录并装订； 3、准时出庭，如实阐述案情。
民事纠纷被起诉了的处理方式如下：当事人被起诉的，可以和起诉人进行协商；起诉人不愿意和当事人协商处理的，当事人应当积极及时应诉，向人民法院提交答辩状、证据；参加人民法院的庭审，维护合法权益。
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