工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
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根据我国相关法律规定，若是当事人因为合同纠纷被起诉时，作为被起诉的一方，当事人是有积极配合的义务的。对于被告来说，可以在受到法院起诉书的时候检查当前纠纷是否属于法院管辖，接下来要核实被起诉的事由和请求是否符合我国法律依据，原告是否具备事实证据，且原告提供的证据是否符合法律规定，同时自己准备相关证据。
作为被起诉的一方，当事人是有积极配合的义务的。对于被告来说，可以在受到法院起诉书的时候检查当前纠纷是否属于法院管辖，接下来要核实被起诉的事由和请求是否符合我国法律依据，原告是否具备事实证据，且原告提供的证据是否符合法律规定，同时自己准备相关证据。
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