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女职工怀孕期间法定产假

2023-06-29 13:59:40
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北京在线咨询顾问团

2023-06-29 回复

专业分析:

女职工在怀孕期间的产假规定: 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月,可享受2天假期。 怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。 产假需提供的证件:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

按照国家相关法律的规定,女职员怀孕的可以有九十八天的产假。如果是难产的,可以多申请十五天的假期。如果是生双胞胎的,多一胎就多是五天的产假。在产假期间女职员的公司是照发的,而且公司不能够以此辞退员工。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

怀孕女职工产前休假的规定是:可以休15天。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

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