首先你是在工作期间受伤的，那么属于工伤，可以申请工伤认定，然后评残，享受相应的工伤待遇的，其次，你被他人打伤，伤人者要承担相应的责任，因为鉴定仅为轻微伤，那么不构成刑事案件，只是一般的民事侵权案件，如果警方能调解处理那么最好，调解不成，警方对于民事赔偿是没有强制执行能力的，所以一旦调解不成你就只能向法院起诉，赔偿都是由法律规定的，医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额
针对在公司上班，在公司里把别人打伤了，对方要求赔偿我应该怎么处理？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在公司受伤了需要考虑对于工伤的认定。如果构成工伤，赔偿项目包括治疗费，就医交通费，食宿费，生活护理费，以及一次性伤残补助金等，可以参考下列法律规定进行了解。
在公司受伤经认定是工伤的，用人单位需要赔偿医疗费、护理费、营养费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准参照《工伤保险条例》。
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