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2022-06-04 回复
你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。 与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动者在工作时间，因为工作原因受到事故伤害，经认定确为工伤的，可以要求用人单位停工留薪，原工资待遇不变，按月支付，劳动合同期满终止或者职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
职工发生事故或是患职业病之后，应当马上报告用人单位，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。等工伤认定书下来，再与用人单位协商赔偿事宜较为合适。
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