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2022-03-13 回复
先悄悄收集证据，比如上班打卡记录、和公司谈工伤之后怎么解决的录音什么的（当然，你的自己想好怎么说，既让公司承认你和公司存在雇佣关系而你的事故又是工伤），证明自己和公司存在雇佣关系。然后和公司协商怎么解决，如果公司不配合，你就直接到劳动局找仲裁委员会！你这个事情还是比较麻烦的，因为你刚进厂，所以公司也没有给你买社保，所以一切赔偿都是公司承担，这样公司就根本不想负责，所以如果能鉴定伤残等级的话，就直接请律师。
针对怎么和老板谈工伤赔偿问题，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
伤者应当在领取工伤鉴定结论后，根据伤残等级的补偿标准与用人单位协商解决，双方无法协商的情况下，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定。然后再去做工伤鉴定，根据伤残等级主张赔偿，与老板协商赔偿事宜。如果双方不能达成一致，劳动者可通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。
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