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单位未为员工缴纳社保可以起诉吗

2022-07-25 16:16:36
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上海在线咨询顾问团

2022-07-25 回复

专业分析:

单位没有缴纳社保费用,员工是可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。 依据《劳动合同法》,第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者可以向法院起诉,申请单位给予社保补偿。但是要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件,人民法院才会受理。一般劳动者申请单位社保补偿之前,需要依法向当地的仲裁委申请仲裁。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司不按规定交社保,员工不可以到法院起诉,因为这不在法院的案件受理范围之内。 但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报;也可以自行补缴社会保险,而后起诉单位,要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。

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