针对员工离职当天未结清工资请问怎么处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
离职当天可以结清工资，也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
如果离职当天不结清工资，具体的做法如下：当事人可以通过协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题，直接进行双方协商；当事人申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序；仲裁处理。当事人可以将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
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