我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司提出解除劳动合同一般要求赔偿哪些

2022-11-18 17:53:22
推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-11-18 回复

专业分析:

若用人单位与你协商解除劳动合同辞退你,应当按照>第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。

展开更多

针对公司提出解除劳动合同一般要求赔偿哪些,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者自己自愿提出解除劳动合同离开公司的,用人单位不需要支付劳动者赔偿金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

个人提出解除劳动合同是否有补偿是需要看具体情况的。一般情况下,劳动者自愿离开用人单位的,用人单位无须支付劳动者补偿金,劳动者不能获得经济补偿金。但在某些情形下,劳动者主动解除劳动合同的,也可获得经济补偿金。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询