劳动合同法第六条双倍工资是什么意思-法师兄

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2023-03-15 回复

专业分析：

职后满一个月开始算法律依据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

展开更多

针对劳动合同法第六条双倍工资是什么意思，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

限韩令对韩国的影响

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

在“限韩令”的影响下，韩国娱乐企业市值开始大跌，YG和SM等主要娱乐公司的股值全面下跌，达到一年以来的最低点，韩国娱乐也都伴着约5%的下浮。随着萨德系统的部署，传言中国政府限制韩国艺人和节目的举措全面开启，中国广电总局的禁令包含：禁止韩星中国演出；停止新的韩国文化产业公司投资；停止韩国偶像团体面向1万名以上观众演出；禁止新签韩国电视剧、综艺节目合作项目；禁止韩国演员出演电视剧在电视台播放等多项规定的措施已经传达到各电视台，并要求在2016年9月1日开始实施。

韩国的生育政策是什么？

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

推出了“新人口政策”，把人口政策的重点从对人口数量的控制转移到了对人口质量的关注上。从2004年起，韩国正式推出鼓励生育政策，为新婚夫妻提供住房、育儿、医疗、税收等方面的补贴和优惠。

对内容有疑问，可立即反馈反馈