公司不给员工赔偿该怎么办-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2022-04-01 回复

专业分析：

劳动者提前30天向公司申请辞职，不用赔偿的。现在新的劳动法是规定公司解除劳动关系一定情况下要赔偿的。员工一般提前30天不用的，不过如果签了服务器协定之类的话需要赔偿的。劳动者提出解除劳动合同公司不赔偿经济补偿金的，请记住。一般情况只需要提前30天申请辞职就好如果有违约责任条款，那就另当别论，你先去把合同拿给相关部门认定一下看违约责任条款是否有合法性，如果不合法，就可以不用履行责任，30天后走人，老板不得扣你工资

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公司不给员工赔偿怎么办

章法律师

广东律参律师事务所

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可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金或者赔偿金。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。

公司给辞退员工不给赔偿怎么办

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

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