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2022-03-25 回复
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：n（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；n（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；n（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
债务人转移债务的，新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩；原债务人对债权人享有债权的，新债务人不得向债权人主张抵销。
一、债务的加入分为并存的债务承担和免责的债务承担。并存的债务承担是指在受让人承担债务的同时，债务人的债务并不因此消灭的债务承担形式。 二、免责的债务承担是指债务人与受让人订立债务承担合同，约定债务人将其对债权人的债务，转让给受让人，且在债务承担范围内，债务人债务归于消灭的债务承担形式。
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