人身损害赔偿怎么进行？-法师兄

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江苏在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析：

你们可以协商解决，协商不成，你可以拒绝其不合理的要求。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。如果对方起诉，你应当积极应诉。建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。

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人身损害赔偿纠纷中当事人应提供以下证据： 1、原告的损害与被告有因果关系的证明。 2、提供医院证明伤势的诊断书、病历卡、医药单据等证据材料。 3、要赔偿护理费、营养费的，应当提供主治医生开具的批准专人护理，需要补进营养等证明。 4、赔偿误工费的，应提供本人所在单位出具的因误工而减少的实际收入损失的证明，若无固定收入，按国家有关规定的标准计算。 5、其它还需要的证明和证据。

雇佣关系怎么进行人身损害赔偿

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雇佣关系人身损害赔偿如下：员工在就业活动中造成损害的，用人单位应承担赔偿责任：员工因故意或重大过失造成损害的，应与用人单位承担连带责任；雇员在就业活动中遭受人身伤害的，雇主承担赔偿责任；雇佣关系之外的第三人对雇员造成人身伤害的，赔偿权利人可以要求第三人或雇主承担赔偿责任；员工在就业活动中遭受人身伤害的，发包人、分包人知道或应知道接受承包或分包业务的用人单位没有相应的资质，应与用人单位承担连带责任。

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