员工工资标准由用人单位与劳动者约定。按《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。员工的工资,由用人单位与劳动者参照当地同岗位人员工资标准,平等协商确定。
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公务员工资标准:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级 4000元;副厅级4400元等等,在此基础上还有工龄工资,奖励工资,补助工资。 一、基本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级 5000元等等。 二、工龄工资 每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。 三、奖励工资 每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。 四、补助工资 车补,取暖补助,出勤补助,山区补助,地区差别补助。
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