工作中摔伤该怎么赔偿-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2022-11-10 回复

专业分析：

因工作原因受伤，能认定工伤的按工伤标准计算相关赔偿：伤残赔偿金，需要按你的具体工资计算。不能认定工伤的情况可以按人身损害赔偿。项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。需要看到你的片子后才能判定相关评残等级，计算相关赔偿。

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天津东方律师事务所

一般情况下，在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。学生在校期间用业余时间打工或实习，用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤。

广东律参律师事务所

摔伤的话应该马上到医院治疗。如果是在工作时间、工作地点由于工作原因受伤的话，那么属于工伤用人单位因在三十天之内申请工伤认定。如果不是工作原因摔伤的话不属于工伤，那么不能得到赔偿。

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