公司裁员赔偿标准是什么?-法师兄

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-10-31 回复

专业分析：

公司的原因辞退你的，要支付你至少2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即2.5*2=5个月补偿经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：

展开更多

针对公司裁员赔偿标准是什么?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

公司裁员赔偿标准是什么

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

如果劳动者被公司依法裁员的，公司要支付经济补偿；属于违法裁员的，公司要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年补偿一个月工资。

公司裁员赔偿标准是什么？

王英杰律师

四川冰聚律师事务所

咨询我

公司裁员赔偿标准是：根据规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年，按一年计算；六个月以下，给予劳动者半个月工资经济补偿。劳动者月工资高于单位直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍数额支付经济补偿标准，经济补偿期限不超十二年。

对内容有疑问，可立即反馈反馈