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公司裁员赔偿标准是什么?

2022-07-19 18:54:12
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-07-19 回复

专业分析:

1、如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果是单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。

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王英杰律师

四川冰聚律师事务所

公司裁员赔偿标准是:根据规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年,按一年计算;六个月以下,给予劳动者半个月工资经济补偿。劳动者月工资高于单位直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍,按职工月平均工资三倍数额支付经济补偿标准,经济补偿期限不超十二年。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果劳动者被公司依法裁员的,公司要支付经济补偿;属于违法裁员的,公司要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年补偿一个月工资。

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