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2022-11-07 回复
首先，老板要你走，你就提出来需要公司书面文件单方辞退你，前千万不能自己写离职申请书。然后，取得你已经在公司工作六年的证据，并固定好辞退前12个月平均工资的证据。最后，以单位未缴纳社保，未签订劳动合同，违法单方辞退你为由申请劳动仲裁，证据充足的话你可以得到11个月的双倍工资，6个月的经济补偿金，还有1个月的代通知金。
针对公司不签离职协议怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
签了离职协议后用人单位不给发工资的，可以找用人单位协商，其次就是去劳动部门进行投诉，如果还是不行的话，可以进行诉讼。
张神兵律师
离职前是否有权拒签竞业协议取决于劳动合同中的约定，如果没有约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，一般是可以拒绝的。
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