1、开庭时带上身份证,以备确认身份。2、相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据。3、熟悉相关的法律法规条款,最好复印一份,便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方便使用。4、仲裁请求当地包含薪水、赔偿、福利事项的,先计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。5、自书一份陈述材料或提纲,防止庭上有所遗漏。
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我国法律并没有规定开庭的时间,只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。
劳动仲裁是有专门仲裁程序,一般是不需要去法院开庭审理了,一般通过劳动仲裁没有解决问题再提起诉讼才开庭。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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