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王舒琪律师
2019-10-04 回复
按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
婚假期间的工资应当正常发放，跟平时的工资待遇一样，用人单位不能以劳动者请假为理由，而拒绝发放工资。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。
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