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2022-08-04 回复
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件,同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
徐炜律师
博爱星(上海)律师事务所
上下班途中出交通事故是否为工伤,要看是否属于工伤的标准才能判断。是否构成工伤符合系列情形之一,应当认定为工伤:因工作原因受到伤害的;从事与工作有关的预备性;因履行工作职责受到暴力;患职业病的;由于工作原因受到伤害;上下班途中,发生交通事故的。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
职工在下班途中因交通事故受伤能认定工伤。
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