辞工不批不发工资算违法行为吗?-法师兄

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重庆在线咨询顾问团

2023-11-08 回复

专业分析：

劳动者辞工用人单位不批不发工资是违法的。劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

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张龙律师

广东金桥百信（中山）律师事务所

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员工辞职时如果采取的是协商方法，且辞职的程序不符合单位规定的，则用人单位不批准合法；若员工依法提出辞职，单位不批准的可以申请劳动仲裁流程如下：1、当事人申请：递交劳动仲裁申请书；2、审查受理：仲裁委员会在收到申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定；3、开庭。仲裁庭将开庭时间、地点书面通知当事人；4、调解裁决。先组织调解后裁决。

工厂辞工不批违法吗