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法律规定,劳动者未签订劳动合同的,应当填写工作证。用人单位的各种信息都可以作为证据。除全额支付工资报酬外,还需增加工资报酬25%的经济补偿。有足够的证据后,先协商解决。协商不成申请劳动仲裁。对仲裁不满意,15天内诉讼。
没签劳动合同不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。
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