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没有签合同一个星期了不给发工资该怎么办

2022-06-02 18:08:43
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台湾在线咨询顾问团

2022-06-02 回复

专业分析:

确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。

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根据我国法律规定,上班一星期没有签合同的具有工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

王译锌律师

贵州国喜律师事务所

法律规定,劳动者未签订劳动合同的,应当填写工作证。用人单位的各种信息都可以作为证据。除全额支付工资报酬外,还需增加工资报酬25%的经济补偿。有足够的证据后,先协商解决。协商不成申请劳动仲裁。对仲裁不满意,15天内诉讼。

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