先行协商，协商不成按照以下支付：1有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。 3有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。
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如果离婚女方不要孩子的，仍然是需要给付抚养费的。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
我国民法典对子女抚养费做出了相关规定：夫妻离婚之后，不直接抚养子女的一方需要负担子女部分，又或者是全部的抚养费。需要注意的是，不论不直接抚养子女方是否有固定工作、固定收入，都需要定期向子女支付抚养费。没有固定工作的父母，甚至是没有工作的父母，可以用其财物折抵子女抚育费。
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