如果只是签了协议,没有实际用工的,双方劳动关系没有建立,可以直接去其他单位。但是,如果之前单位有专项培训,并约定了服务期的,要承担违约责任;如果是在劳动关系期间,只能先解除这边的合同,再去其他的单位。在试用期提前三天通知单位辞职,转正后提前三十天书面通知辞职。辞职前建议考虑清楚,不要盲目的跳槽。
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定金能不能退不取决于有没有签订合同,而要看合同是可以继续履行,以及无法继续履行的原因。 如果合同能够继续履行的,则定金是不可以退的;如果合同无法继续履行,且无法履行的原因是由于收受定金的一方导致的,或者是以为不可归责于双方当事人的原因导致的,则定金是可以退的,如果是因为给付定金一方的原因导致合同无法继续履行的,则定金不可以退。
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