社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意的是社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
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1.社保断缴后不确定有没有欠缴。从公司辞职后，如果不知道公司有没有欠缴，一定要记住及时的去查看自己的社保账户。怎样去查账户呢？第一种方法就是带着社保卡去到社保中心查询；第二种方法就是从网上进入12333社保查询网注册登录查询；第三种方法就是拨打当地社保中心的电话查询。当发现社保有欠缴的时候，一定要记住跟原公司沟通吗，将欠缴的钱补上。
如果中断社保缴费，主要影响的是养老保险和医疗保险，因为国家规定，养老保险要累计缴费年限达到15年，还可以在退休之后正常领取养老金，并实行“多缴多得”原则，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。而医疗保险和养老保险有所不同的是，医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就可以享受退休医疗待遇。如果断交在3个月内的，可以去补缴，如果断交超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限，也就是说社保中的医疗保险断交不能超过3个月。
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